Module verkeersveiligheid voor nieuwe bezorgers en koeriers
De online module New Employee Onboarding leert onervaren chauffeurs in korte tijd blijvend veilig en professioneel rijgedrag aan. Dit vergroot de veiligheid van medewerkers en verlaagt het personeelsverloop. New Employee Onboarding gebruikt bewezen technieken voor gedragsverandering en is speciaal ontwikkeld voor pakket- en koeriersdiensten.
New Employee Onboarding
Voordelen voor organisaties:
Waarom New Employee Onboarding?
Pakket- en koeriersdiensten groeien de laatste jaren enorm. Dat maakt het niet alleen lastig om voldoende nieuwe bezorgers te vinden, maar brengt ook de nodige uitdagingen rondom verkeersveiligheid met zich mee. De tijd die een onervaren chauffeur nodig heeft om veilig en professioneel rijgedrag aan te leren, is namelijk bijna even lang als de gemiddelde contractduur van een bezorger.
De module New Employee Onboarding is erop gericht om in korte tijd het rijgedrag van onervaren chauffeurs veiliger te maken en het personeelsverloop te verlagen. Om dit te bereiken, faciliteert de module dat leidinggevenden en coaches optimaal bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers, met minimaal verlies van arbeidstijd. Hierdoor profiteren pakket- en koeriersdiensten eerder en langer van vaardige bezorgers. Geen overbodige luxe in een krappe arbeidsmarkt.
Risicobewustzijn en handelingsperspectief snel beter
De module New Employee Onboarding is een aanvulling op de module Activate Safety. Wanneer Activate Safety in de organisatie is geïmplementeerd, krijgen nieuwe bezorgers aanvullend toegang tot New Employee Onboarding. Een laagdrempelig online trainingsprogramma zorgt dat de nieuwe medewerker versneld het risicobewustzijn en handelingsperspectief verbetert. Ook worden bezorger en leidinggevende via de module met elkaar verbonden.
Automatische alert bij risico of afhaken
De module analyseert op wekelijkse basis of aan de vereisten voor veilig rijgedrag en een duurzame werkrelatie is voldaan. Wanneer de module een veiligheidsrisico constateert, of wanneer er tekenen zijn dat de medewerker afhaakt, ontvangt de leidinggevende automatisch een alert voor een contactmoment. Aan de hand van online trainingen van leiderschapsexpert Remco Claassen bereidt de leidinggevende een doeltreffend gesprek voor. Het resultaat: de medewerker ontwikkelt zich sneller en blijft behouden voor de organisatie.
Wat maakt New Employee Onboarding uniek?
Neem vrijblijvend contact met ons op
Benieuwd hoe onze oplossingen jouw organisatie op weg helpen naar veilige en duurzame verkeersdeelname?
Vul je gegevens in en wij nemen contact op.
